Rescisão por Justa Causa: O Que Você Precisa Saber

A rescisão por justa causa pode ser aplicada quando o empregado comete faltas graves consideradas pela legislação. Entre os motivos mais comuns estão: atos de indisciplina, abandono de emprego, casos de fraude.

Essa modalidade de rescisão traz consequências importantes, como a perda de direitos como aviso prévio, 13º proporcional e saque do FGTS. Por isso, é essencial que tanto os trabalhadores quanto os empregadores conheçam as regras e garantam seus direitos para que a rescisão do contrato de trabalho se de forma justa e correta.

Se você tiver dúvidas sobre o tema ou necessidade de orientação, conte sempre com a assistência de um advogado especializado e de sua confiança.

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